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Organismos públicos, dependencias y entidades de la administración pública.
INVESTIGACIÓN TERCERIZADA Y GESTIÓN DE CRISIS
Actuamos como un tercero neutral e imparcial para resolver conflictos graves dentro de la institución, evitando acusaciones de favoritismo y opacidad.
- Investigación Externa en Casos de Hostigamiento y Acoso Laboral/Sexual: Conducción de entrevistas, recolección de evidencias y análisis del entorno laboral bajo perspectiva de género. Entrega de un Dictamen Técnico-Jurídico Conclusivo listo para ser turnado a las Unidades jurídicas de Género o al OIC.
- Mediación y Resolución Alternativa de Conflictos (RAC): Intervención profesional para dirimir controversias entre el personal docente, administrativo o directivo, con el fin de restaurar el tejido laboral y evitar que las fricciones escalen a procedimientos de cese.
- Atención y Gestión Operativa ante la Comisión de Derechos Humanos Estatal: Elaboración técnica de los informes de ley, desahogo de requerimientos y seguimiento integral a los expedientes de queja presentados por alumnos, usuarios, padres de familia o trabajadores.